8月12日，寧夏農墾靈農生豬產業有限公司召開了中層副職管理人員競聘上崗會議，標志著公司機構改革和全員競聘上崗工作全面順利完成。

　　競聘上崗工作嚴格按照公司制定的《機構設置及人員編制改革實施方案》和集團公司的批復意見實施。自6月27日啟動，按照中層正職、中層副職兩個階段分步推進，公司管理人員積極參與。

　　在競聘過程中，公司競聘領導小組嚴格按照規定，遵守公開、公平、公正的原則，認真做好每個環節的工作，切實保障全體員工的知情權、參與權。經過競聘演講、民主測評和組織考察三輪對競聘人員進行全面考察，確保高質量完成競聘上崗工作。

　　開展競聘上崗既是主動適應集團公司和公司改革發展需要的積極探索，也是扎實推進國企改革三年行動有力舉措，為公司生豬產業健康可持續高質量發展提供了有力的支撐。