8月4日，寧夏農墾枸杞研究院有限公司召開了國企改革三年行動專題學習暨一般員聘任大會，現場宣讀了對公司31個管理崗位的崗位聘任決定，標志著公司機構改革和全員競聘上崗工作全面順利完成。

　　本次機構改革和全員競聘上崗工作，嚴格按照公司制定的《機構設置及人員編制改革實施方案》和集團公司的批復意見，自6月28日啟動，按照中層正職、中層副職、一般員工崗位三個階段分步推進，前后歷時37天，公司管理人員積極參與，相關工作人員認真組織實施，實現了競聘上崗與生產經營工作共同推進、員工思想穩定和公司平穩過渡。

　　此次機構改革和人員競聘上崗工作作為公司移交農墾集團的一項重大人事改革，既是深化公司管理體制的重要改革，也是主動適應農墾集團和公司改革發展需要的積極探索，在扎實推進國企改革三年行動上邁出了堅實的步伐，在人才隊伍年輕化、知識化、專業化上實現了較大提升，為公司高質量融合發展提供了有力的支撐。公司將以此為契機，進一步統一思想、凝心聚力、攻堅克難、全力以赴地完成好各項工作任務，為寧墾枸杞的改革發展和各項事業穩定持續發展作出新的更大貢獻。